Efecto Globalcaja. Seguimos avanzando en igualdad

Hoy conmemoramos el Día de la Mujer. Una jornada que debe servirnos para poner el foco en los avances que garantizan la igualdad de oportunidades y también para constatar aquellas brechas que debemos superar. 

“En la sociedad, estamos siendo capaces de crear el ambiente adecuado, para que todas las personas se desarrollen en igualdad de condiciones”, reflexiona nuestro director general, Pedro Palacios, quien añade que “en Globalcaja, la igualdad es algo que trabajamos con naturalidad porque nos enfocamos en el talento y en su desarrollo, que no tiene género”. 

Y es que en la entidad contamos ya con el segundo Plan de Igualdad, aprobado en 2022, con el que queda patente nuestro firme compromiso con el respeto a la diversidad. 

Este Plan de Igualdad nos ofrece una radiografía que refleja, entre otras cosas, que nuestra plantilla es paritaria, con un 46,7% de presencia de mujeres, dos puntos más que en 2022, y un 11% más que hace una década. 

La mujer va ganando presencia en nuestra entidad, sobre todo con las nuevas incorporaciones, basta un dato: un 62% de los contratos a nuevos profesionales que se hicieron en 2023 en nuestra casa, eran mujeres. 

La presencia femenina de la mujer en posiciones de dirección también es notable y se acerca ya a rangos de paridad: un 39% de los puestos de responsabilidad directiva o gerencial de nuestra entidad son desempeñados por mujeres. Si nos fijamos en nuestra red de oficinas, nos encontramos con que un 35% tienen al frente de su dirección a una mujer, cuando este porcentaje hace diez años era del 23%. 

Son datos que evidencian nuestros avances en igualdad y para poner cara a estos avances, os dejamos con una galería de imágenes de nuestros compañeros y compañeras, captadas en la última convención.