Comprometidos con las mujeres

En Globalcaja enfocamos la diversidad y la igualdad de género como un factor fundamental dentro de nuestra entidad. Son principios que incorporamos como valores básicos en nuestro modelo de gestión de las personas. Por ello, hoy, no queríamos dejar pasar la oportunidad de sumarnos a la celebración del Día Internacional de la Mujer.

Globalcaja dispone de un Plan de Igualdad efectiva entre hombres y mujeres, durante 2022 se implementará el nuevo Plan de Igualdad, que concreta los ámbitos de actuación de la entidad -comunicación y sensibilización, cuadro de mando de igualdad, situaciones de riesgo en el trabajo, acceso al empleo y formación, promoción y desarrollo profesional- y posibilita la medición objetiva de los principales indicadores de gestión.

Actualmente, contamos con presencia femenina en el Consejo Rector de la Caja, representando el 18,75%. La plantilla de la entidad supera el rango de paridad exigible entre mujeres (45,63%) y hombres (54,37%) y la contratación de mujeres en 2021 superó el 58% del total. Asimismo, es destacable la promoción del liderazgo femenino. En Globalcaja, el número de mujeres con puestos de responsabilidad directiva y/o gerencial supone, hoy en día, el 37,15% de la población femenina.

Estas cifras ponen de manifiesto el compromiso de la entidad con la integración laboral de las mujeres. Un compromiso que nos han hecho merecedores del Distintivo de Igualdad ‘Por una empresa igual’, que otorga ADECA.

El apoyo de Globalcaja a las mujeres
Globalcaja promueve y apoya muchas iniciativas, tanto de forma propia como a través de sus Fundaciones, para mujeres emprendedoras, para promover el talento y el liderazgo femenino. En este sentido, destacan proyectos como el Programa Mujer Empresaria Emprendedora Directiva, de la Fundación HXXII; colaboraciones con la Asociación de Mujeres Empresarias de Albacete (AMEPAP) y Cuenca (AMEP), por parte de la Fundación Globalcaja Albacete y Cuenca respectivamente; apoyo a AFAMMER por parte de la Fundación Globalcaja Ciudad Real; y ayudas a distintos clubes deportivos femeninos, entre otras muchas.

Este apoyo que la entidad brinda a la sociedad y, en concreto, a las mujeres se refleja también internamente en las profesionales que forman parte de Globalcaja. Hemos preguntado a algunas de ellas cómo se sienten trabajando en la Caja y esto es lo que nos han contado.