El Área de Personas da la bienvenida a nuestros nuevos compañeros y compañeras de la red de oficinas con dos jornadas de acogida

Conocerse, ponerse cara, compartir primeras experiencias e iniciar un programa de formación ha sido el propósito de dos jornadas de acogida y bienvenida que el área de Personas de Globalcaja ha brindado a los compañeros y compañeras de la Red de Oficinas incorporados en el último año, en torno a medio centenar de personas. 

Hay quienes llevan entre nosotros varios meses, otros sin embargo apenas unas semanas. Pero todos tienen en común haberse incorporado a una entidad líder, donde encontrarán la oportunidad de desarrollar su máximo potencial. 

Superada esa primera etapa de adaptación al puesto de trabajo, el área de Personas les ha brindado esta jornada de acogida en Servicios Centrales, iniciativa que forma parte del programa Global-ON.  

La primera jornada se ha centrado en profesionales junior, unos 30 nuevos compañeros y compañeras, que han elegido a Globalcaja para empezar a construir su carrera profesional. Buena parte de ellos, en torno al 50%, tuvieron su primer contacto con la entidad a través de las becas de prácticas universitarias y, una vez finalizada su formación académica, se han incorporado al programa de captación de talento junior de la entidad. 

En la segunda jornada de bienvenida han participado en torno a 15 profesionales sénior, personas que atesoran una importante experiencia laboral, con la que se incorporan a Globalcaja, demostrando que el talento no tiene edad.  

Valores, esencia Globalcaja  

Álvaro Lancha, director de Personas y Talento de Globalcaja, les ha dado la bienvenida en ambos casos y lo ha hecho poniendo el foco en esos valores que son la esencia de la entidad: la cercanía con las personas; el compromiso con el territorio; la especialización para prestar el mejor servicio al cliente; el liderazgo que otorga la excelencia; la innovación en busca de una mejora continua y, todo ello, sin dejar de lado la ética. 

Ana Torres, responsable de Desarrollo de Talento, y Mari Carmen Gosálvez, técnica de Personas, han intervenido para informar al detalle del itinerario profesional y el programa formativo, que la entidad pone a su disposición. La jornada ha concluido con la participación de Jesús Cepeda, product manager de Particulares, encargado de introducirles en la transformación comercial y el valor que puede aportar cada uno de ellos a la misma.  

El testimonio de los compañeros  

Y como una experiencia vale más que mil palabras, en la despedida de estas jornadas de acogida han tenido la oportunidad de conocer, de primera mano, cómo fueron los primeros pasos y cuál ha sido la trayectoria de algunos de sus compañeros.  

Miriam Arribas, que actualmente dirige la Oficina de Globalcaja en Casasimarro, e Isaías Hernández, que está al frente del equipo de la Oficina Digital, ambos procedentes del programa Globaltalent, han prestado su testimonio a los nuevos profesionales junior.  

Mientras que en la jornada con profesionales sénior han intervenido Samuel Landete, director de la Oficina de Almansa, y Francisco Gimeno Sardina, gerente de Banca Personal en la Oficina Principal de Cuenca.  

Testimonios y experiencias que, sin duda, les han enriquecido y que les serán de ayuda a la hora de construir su carrera profesional en la entidad.